Services aux Organisations

SERVICE DE CONSULTATION PSYCHOLOGIQUE EN LIGNE

Qu’est-ce que c’est?

 

« On travaille mieux lorsque l'on ne souffre pas »

 

Chaque année, l'absentéisme coûte très cher aux entreprises. Qu'il soit le résultat de problèmes personnels ou de problèmes reliés au travail, le coût financier et le coût humain en est très élevé. De plus en plus d'entreprises ont donc choisi d'aider leurs employés à prévenir ou à guérir leurs problèmes.

Pour nous, la santé mentale des collaborateurs est essentielle et nous ne sommes pas les seuls à le dire:

La santé mentale est « la capacité qu’a chacun d’entre nous de ressentir, de penser et d’agir de manière à améliorer notre aptitude à jouir de la vie et à relever les défis auxquels nous sommes confrontés. Il s’agit d’un sentiment positif de bien-être émotionnel et spirituel qui respecte l’importance de la culture, de l’équité, de la justice sociale, des interactions et de la dignité personnelle »

Agence de la santé publique du Canada

Promotion de la santé mentale

« La promotion de la santé mentale passe par des actions tendant à créer des conditions de vie et un environnement qui favorisent la santé mentale et permettent d’adopter et de conserver un mode de vie sain. Il existe ainsi un large éventail de mesures visant à augmenter la probabilité de voir plus de gens jouir d’une bonne santé mentale. »

Organisation mondiale de la Santé

QUELS TYPES DE SERVICES OFFRONS-NOUS?

Nous offrons un service de consultation psychologique en ligne pour venir en aide aux employés et à leurs familles immédiates concernant tout problème personnel ou lié au travail qui, selon eux, affecte leur santé physique ou mentale et leur qualité de vie ou qui les empêche de donner leur plein rendement au travail. Les problèmes les plus souvent rencontrés sont liés à la dépression, au stress et à l’anxiété.

 

Nous offrons également de l’aide pour d'autres types de situations, comme les problèmes conjugaux, familiaux ou parentaux, le deuil, l'abus physique et sexuel, le harcèlement, la violence familiale ou professionnelle, un problème médical, les troubles du sommeil, la fatigue, un problème de poids, les relations interpersonnelles, l'adaptation au changement, la mutation, les relations en milieu de travail, la drogue, l'alcool, le tabagisme, le jeu

 

Nous prenons également en charge le stress post-traumatique qui est susceptible d'affecter un nombre important d'employés témoins d'une situation de crise ou d'urgence telle une agression, un décès accidentel, un meurtre, un suicide, un acte terroriste ou uen catastrophe naturelle. S'il n'est pas traité, le stress post-traumatique peut se transformer en problèmes de santé, en absentéisme, arrêt maladie prolongé voire en cessation d'emploi.

Que se passe-t-il pendant les séances?

1. Prise de rendez-vous initial

2. La psychanalyste écoute l'employé lui parler de son problème

3.Des questions qui lui permettront de mieux cerner la nature et la perception qu'en a l'employé et fournira, le cas échéant, un feedback sur la problématique de l'individu. Elle pourra aussi explorer les attentes de l'employé en ce qui concerne la résolution du problème.

4. L'accompagnement portera sur les choix et la stratégie qui permettront à l'employé d'atténuer ses difficultés et un plan d'action sera mis en place; Il peut s'articuler sur quelques séances ou sur un travail plus en profondeur.

L'employeur peut-il être au courant de ce qui s'est dit pendant les séances?

En aucun cas. Une condition sine qua non pour un travail thérapeutique quelconque est l'instauration d'une relation de confiance avec le psychanalyste qui ne peut se faire que dans le respect absolu de la confidentialité de la parole de l'individu. Cette confidentialité fait partie du code de déontologie du psychanalyste.

Quel est le délai d'attente pour obtenir un rendez-vous avec la psychanalyste?

Un rendez-vous peut être fixé dans les 2 à 3 jours ouvrables suivant la date d'appel de l'employé.

Quelle est la durée d'une séance et où a-t-elle lieu?

Une séance d'accompagnement dure typiquement de 60 minutes et se déroule par téléphone ou Skype.

POURQUOI NOTRE SERVICE EST NECESSAIRE?

Des entreprises utilisent notre service parce qu'elles ont compris que s'occuper de la santé des employés, c'est prendre soin de leur propre santé organisationnelle. Lorsque les employés sont en santé, l'absentéisme diminue en même temps que l'engagement des employés se développe.

 

-  Les coûts de l'invalidité à court et à long termes ainsi que les accidents du travail s'atténuent puisque le mieux-être au travail augmente.

 

- Le milieu de travail est plus sain, étant donné que la négativité décroît et que l'énergie s'accroît.

 

- Les frais de recrutement sont moindres, vu que la fidélisation des employés progresse.

 

-  La productivité est à son maximum puisque les pertes de temps s'amoindrissent et une meilleure qualité de travail augmente les profits.

Besoin d'une consultation en par Skype, réservez dès aujourd'hui en cliquant sur Réservez en ligne.